Федеральным законом от 27.06.2018 № 163-ФЗ внесены изменения в  Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

В частности:

- уточняется, что под местом пребывания понимается жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в установленном федеральным законом случае (ранее таковым могло выступать как жилье, так и помещение или организация, в которых находился иностранец).

- определяется перечень мест пребывания, по адресу которых иностранный гражданин будет подлежать учету по месту пребывания.

Так, иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания:

• по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором иностранный гражданин фактически проживает;
• по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, туристской базы, кемпинга или иного помещения, в которых он фактически проживает, либо по адресу медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, в которой он находится в связи с получением услуг этой организации, либо по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором он содержится;
• по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

- уточняется, в каких случаях работодатель признается принимающей стороной.

В качестве принимающей иностранного гражданина стороны могут выступать, в частности:

• гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства;
• юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица;
• организация, в которой иностранный гражданин в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

До сих пор принимающей стороной признавались, в частности, граждане РФ или организации, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится).