1 сентября 2021 г. вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Порядок изготовления новых бланков трудовых книжек и распространения их среди работодателей определит Минфин РФ.

Трудовые книжки нового образца введут в действие с 1 января 2023 года. Обменивать трудовые книжки, что есть сейчас у сотрудников, не нужно. Если к этому времени у работодателя останутся прежние бланки трудовых книжек и вкладышей, он может использовать их без ограничения по сроку.

Также приказом Минтруда РФ с 1 сентября 2021 г. меняется правила ведения и заполнения трудовых книжек. Новыми правилами устанавливается, что заполнять трудовые книжки можно как вручную, так и с помощью технических средств или штампов (печатей). Для одной записи можно применить оба способа.

Сейчас вносят записи только перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером, а также световодостойкими чернилами черного, синего или фиолетового цвета. С 01.09.2021 это станет рекомендацией. Сведения о работе по совместительству можно будет вносить как в хронологическом порядке, так и блоками — одновременно о приеме и об увольнении.

Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен разработать свои формы книг (журналов). Их нужно пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью руководителя и печатью юрлица, если она есть. Утвержденные постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 книги (журналы) утратят силу 01.09.2021.

Источник: Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250; приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н.