Обязанность извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах начисленных работнику сумм установлена статьей 136 ТК РФ.
Поскольку данная обязанность работодателя установлена в законе, она не может быть отменена ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Источник: Письмо Минтруда России от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459
Расширены обязанности работодателя
Невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является нарушением ТК РФ. Минтруд РФ установил обязанность работодателя выдавать расчетные листы при перечислении заработной платы на банковские карты.
.png)
При поддержке Правительства
